Hast du dir deine Website in letzter Zeit einmal ewas genauer angeschaut?

Was denkst du:

Wie wirkt dein Unternehmen auf Menschen, die deine Seite besuchen und dich nicht kennen?

Bewerber*innen orientieren sich an Referenzsignalen - beispielsweise am Design deiner Webseite. Besonders wahrgenommem wird die Gestaltung der Karriere Seite sowie auch der Text deiner Stellenanzeige(n). 

Obwohl das Design rein gar nichts mit deiner Qualität als Arbeitgeber zu tun hat, wird es von Jobsuchenden unbewusst bewertet. Ein ansprechendes Design - und frisch formulierte Stellenangebote - gelten als Referenz für Professionalität und Modernität.

Kandidaten*innen, die eine eventuell nicht perfekt gestaltete und zudem schlecht mobil optimiere Website besuchen, werden dein Unternehmen unbewusst als "angestaubt und rückständig" wahrnehmen.

Glaub mir, niemand schaut sich deine Seite im Detail an - der erste Eindruck zählt. Hast du dem Unterbewusstsein deinen Websitebesucher*innen erstmal signalisiert, dass dein Unternehmen "in der Zeit stehengeblieben ist", kannst du davon ausgehen, dass du als möglicher Arbeitgeber aussortiert wirst.